Assistente de Recursos Humanos

- Configuração e manutenção do sistema de registro de ponto eletrônico.
- Orientação aos funcionários sobre o uso correto do sistema.
- Monitoramento e revisão dos registros de ponto para garantir conformidade com políticas e regulamentos.
- Identificação e resolução de discrepâncias nos registros de ponto.
- Geração de relatórios de horas trabalhadas para folha de pagamento.
- Garantir precisão nos registros para envio e processamento da folha de pagamento.
- Fornecimento de suporte aos funcionários em relação ao sistema de ponto eletrônico.
- Manutenção de registros precisos e atualizados relacionados ao ponto dos funcionários.
- Lançamentos de atestados/declarações e demais ausências legais;
- Controle e acompanhamento de afastamentos médicos, incluindo licença maternidade;